🌍 海外留学, 💬 面试 Interview, 📌 精选 Featured, 🚀 职涯升级, 🧑🎓 留学采访
从留学到就业：LBS MiM 的他是如何斩获管顾 Offer？伦敦商学院就学体验和求职心得分享！
更新于 2026/10/16
Jason 学长的备忘录
Andrew 没有全职工作经验，在 LBS MiM 毕业前拿到多个管顾 Offer。他的准备时程：
- 6~7 月：认识 Consulting 和 Case Interview，研究公司、建立 Connection，开始练 Case。
- 7~8 月：定制化简历和求职信，持续练 Case Interview 和 Networking。
- 9 月以后：很多大公司 9~12 月大量招人，有些一年只招一次，9 月前就要列好 Company List。
今天邀请到从 LBS MiM 毕业的 Andrew 来分享他是如何在“没有全职工作经验”的情况下，在毕业前斩获多个管顾业 Offer，包括英国的 Arthur D Little 和杜拜的 Roland Berger 等等。
LBS MiM 伦敦商学院管理学硕士介绍
先来简单介绍一下 Andrew 的母校 → LBS (伦敦商学院, London Business School) MiM (管理学硕士, Masters in Management)，LBS 在欧洲名气非常大，历来被认为是欧洲最顶尖的商学院，也同时是全球最强的 10 所商学院之一。LBS MiM 更是在 QS 管理学硕士排名中长期位列世界前三。
LBS MiM 求职氛围浓郁，每年的就业成果都很好，不仅仅在管理顾问业，同时也在各个行业（金融等）收获很多 Offer。LBS 的就业资源十分丰富，学校的就业办公室也是备受好评，模拟面试并和校友 Networking；同学们也很团结，经常组团 Mock、分享面试经验。同时，”Work hard, play hard!” 也能很好地描述 LBS 的文化，不仅仅认真投入在职涯上，同时玩乐氛围也很浓郁。
留学生的求职相关采访
读书期间能做什么准备，让自己增加留在英国工作的机会？
最关键的就是提前准备！在英国求职最大的重点是“CV 的内容如何撰写”（经历如何阐述），以及 Cover Letter 求职信的重要性，因为从海外来读硕士仅有短短一年的时间，更凸显了提早准备的重要性。如果能在抵达英国前的两～四个月，就把申请材料大致准备齐全，抵达英国后就可以开始 Networking、Coffee Chat、准备面试。
英国求职的关键：Coffee Chat & Connection & Networking
Coffee Chat & Connection & Networking 这三个东西的意义其实大同小异，它们不仅仅能提高你的 Profile 被看到的机会，更重要的是协助你对这个公司的了解，还有让你可以定制化你的申请材料、面试回答。
在 Coffee Chat 的过程你可以了解到你的个性＆背景符不符合这个公司的文化＆需求，在面试的过程中也更能够可以凸显自己的闪光点、以及这个公司为什么会青睐你的原因，别忘了尽力争取从公司内部推荐的机会！
从何时开始规划？
如果以英国一年的硕士项目为例（8~9 月到英国、隔年 6~9 月毕业）：
6~7 月
- Phase 1: 认识 Consulting＆什么是 Case Interview
- Phase 2: 公司研究（有哪些公司、他们各自的专业）、Build up Connection、开始练习 Case
7~8 月
- Phase 3: 定制化你的申请材料（简历＆求职信）、持续练习 Case Interview & Networking
9 月以后
每年第一季的申请将在 9 月前后开始，管顾公司会陆陆续续开放申请。很多大公司 9~12 月大量招人，务必不要错过招募；也有公司一年只招一次，所以 9 月前就要做好你的 Company List！
刚投递完申请，就会有各式各样的 Online Test or Video Interview，10 月中上旬就会收到第一轮面试的邀请，11~12 月就会进入到 Final。
有很多顾问公司是 Rolling basis，准备好就可以丢了（甚至到隔年一二三月都有公司在持续招募）；有一些公司会先从 Referral 开始招人，也会有内部投递、推荐管道，这就凸显了 Networking 的重要性！
从收到面试邀请开始…
- Phase 4: 持续练习你的 Fit Questions 并和有经验的人 Mock Interview，做最后 Case 的准备
如何选择适合自己的管顾公司？
- Phase 5: 收到 Offer 后，就可以开始选择自己适合的公司了！
我自己会比较重视以下三点：
- 文化契合度 (Culture Fit): 可以从面试经验中了解到能不能和这个 Office 的人合不合得来，还有他们注重的东西跟我自己在意的东西有没有相符。每一个管顾公司都有自己注重的方向（Work-life Balance & Professional Development），比如说他们员工旅游的地点、学习机会、周五是否提前下班、常不常约喝酒吃饭等等。
- 长期发展 (Long-term Development): 每个管顾公司都有自己的办公室据点和专注的地理区域 (Office Location & Geographic Focus)，我自己很重视能不能有外派跟国际项目 (Relocate & International Project) 的机会，这个在 Coffee Chat 的时候就可以了解到他们的出差频率、客户种类。
- 管顾公司的专长 (Consulting Firm’s Specialization): 每个管顾公司都有自己的专长，在你投递前就应该了解他们的强项，在收到 Offer 后则是要确保这个事情是你想做的。你在管顾的经历当中，做的项目内容将会影响到你 Exit 的方向和产业，如果你有长期想要 Exit 的行业或地点，那你就可以回推说想要在这段管顾经验中获得的机会。
在求职过程中遇到了哪些挑战，是如何克服的？
遇到最大的挑战和让我进步最大的东西是如何简洁精准地表达自己的想法，这个在管顾面试是非常重要的，无论是在 Fit 或者是 Cases，都务必确保你有回答到面试官问的问题，很好用的方法是：无论如何你都先给出你的答案，再去阐述你的推理原因。这个东西是需要通过不停地练习和实战经验累积而成的，在每一次的检讨过程中，也可以去回想我有没有准确且有效地表达想法。
检讨：我会很注重别人给我的 Feedback，这个也是选择一个 Mock Case Interview 的伙伴，要了解怎么做 Case 还能够给你有效的 Feedback，也要多找几个 Partner 让你可以 Include 不同的意见。
我的最大的 Takeaway 是：前面的 20 个 Case，只需要找“两位”左右“真的”了解怎么做 Case 的 Coach 去帮你做，他们可以很有效地帮助你了解怎么做；从第 20 个 Case 开始，你要逐渐找更多不一样的 Case Partner，可能可以找到 5~7 个有经验的 Case Partner 去帮你（只跟 MBA 或已经在管顾业工作过的人练习）
（每个人练 Case 的数量没有一定，了解自己的步调跟熟悉程度是最重要的）
管理顾问行业相关问题
管顾业看重的特质有哪些？
多数的 Entry Level 职位不会要求背景跟经验，这变相地说明你要能凸显他们想要的特质。
- 人际关系能力 (Interpersonal Skills): Leadership & Team Working 经验，能不能够有效地沟通, 清楚表达 (Articulate) 还有 Presentation Skills（你会怎么样表达你的想法）
- 解决问题能力 (Problem-solving Skills): 能不能有效拆解问题，并且理解如何 Priortize 这些解决问题的方法，并且成功地分辨出哪一个才是能解决问题的核心
- 问问题的能力：无论是在 Case 或是整个 Interview 的过程当中，你能不能有效地问出能够解决问题的问题，并且展现你对状况的了解。比如说我在最后问面试官问题的时候，开头一定不会直接问问题，而是说：我了解到我们公司在这个市场上有 XXX，我想请问你就你的规划当中…。这样的问法，可以展示我对这个问题的了解，让他知道我有思考过再提问
管理顾问业的面试流程？
除了 Networking 持续了解公司以外，准时投递、定制化申请材料，剩余最重要的就是面试准备。管理顾问业的面试有两个准备重点，一个是 Fit Questions、另一个是 Case Interview，
管顾面试 (Consulting Interview) 大部分分成三个阶段：
- Fit Questions (Behavioral Questions, 行为面试)：Why London? Why Consulting? CV Questions? Experience-based Questions?
- Case Interview
- 5~10 分钟，问面试官问题
除了管顾业以外，当初有考虑其他行业吗？
投了很多不同产业的 Strategy Graduate Program，最大的心得是：准备 Consulting 的面试（行为面试＆ Case Interview）能够很大程度地帮助我从容准备这些多元产业、跨国公司的面试关卡。所以 Consulting 是很适合跟这些跨国企业的 Graduate Program 一起准备的！
留学体验＆文化融入
在留学时如何融入当地学生，如何建立与当地学生的联系？
积极参加不同的群体和组织，一旦你确认自己的求职方向后，你就有很多群体可以去参加，并且有共同话题，可以认识到很多不同的志同道合的朋友。
拥抱不同的兴趣：有很多课外的社团，只要你能够接纳不同的兴趣都可以参加，不论是球类运动、文化社团 (e.g., 台湾人也可以参加 Korean or Japanese Club) 或是静态兴趣，只要对不同事物保持热情，你都可以找到属于你的一席之地。
关键是自己能不能够敞开心胸去拥抱这些机会。
英文面试如何加强，准备英文面试时使用了哪些策略和资源？
通过不停的模拟面试，去加强面试的口说内容，在练 Case 过程中，也很大程度地加强我的口语表达能力。每次练习完后，也会 Review 一下 Feedback，去了解出哪些是以前没做好的、现在也还没改善的，或是有哪些是以前没做好但现在变好的。
LBS MiM 就学体验（学术、资源、同侪）
LBS 学校资源：哪些方面对你的职业发展最有帮助？
- 校友网络＆和 MBA 学生 Connect 的机会：学校生活和 MBA 的学长学姐是很重叠的，所以有很多不一样的机会（社团、课程、旅游）可以去认识他们，通过这些机会，我可以了解到他们的背景经历跟他们如何达到他们的目标，还有他们对我们这些职涯新鲜人的建议跟看法。
- Career Centre：简单介绍 Career Centre 有分成不同专业的 Team，例如：Banking, Consulting, Corporate Team，不同的小组都有各自专业人士去指导。特别的是，我们可以在 Portal 上面去 Book 校友或 MBA 学长学姐的时间，去预约修改 CV 的机会、了解他们公司、做模拟面试，甚至讨论 Offer Decision。在一周之内，我可以通过这个 Portal 跟很多不一样的学长学姐建立联系。定期学校也会邀请很多不同的公司去做当季的招聘会，可以在这些招聘会上跟公司的人 Connect，了解到他们的招聘时程、内容跟条件。学校也会定期举办不同主题的就业博览会 (Career Fair)，一次都会来十几间公司，可以一次性跟很多公司的人 Connect，这些对于认识一间公司跟拿到面试机会都非常有帮助。
- LBS Networking 的文化：最大的一个 Takeaway 就是 Networking & Connection 的重要性，不论在日常生活当中，或是在有求职需求的时候，LBS 这个背景让我创造跟不同人的话题，也提供给我跟其他人 Coffee Chat 的机会。
LBS MiM 学术体验
LBS 比较特别的地方就是，基本上所有课程都是 Case based，以讨论真实案例为主轴，有很多小组作业可以让我认识到很多人，在选修课当中，有很多同学是来自于不同的 Program，来自于 EMBA & MBA 这些资历丰富的学长学姐。这些经验跟职场很相似，会跟不同背景的人共事，这是 LBS 学术体验比较特别的地方。
LBS 的课程有一个特点是互动非常多，比照美国商学院的方式，每个人前面会有一个名牌，教授很享受跟同学互动的课程，教授也会很 Value 学生的观点，因此我们在上课过程中可以了解到来自不同背景的人他们的想法。
LBS MiM 项目大约有 270 个人左右，分成三个班。会跟同一个班的人上必修课，所以会比较熟。
想要分享给学弟妹的心得
大学时做过最正确的决定是什么？
认真经营 LinkedIn Profile，不仅帮助我拿到我拿到硕士学位，也帮助我加入到不同的学生社团。
LinkedIn 带给我的帮助是在大学中最有感的，帮到我 Networking, Reach Out 到不同人，也可以让我看到达成我的理想目标的学长学姐，他们的过去经验跟背景是什么样子，让我可以厘清我该努力的方向。
成功建立我的专业 Profile，让我建立多元的 Connection，最后，也让我看到达成我的目标的各种潜在的可行路径。
我写了一篇 LinkedIn 教学，欢迎参考这篇文章 👉🏻 6 步骤打造专业 LinkedIn 个人主页，让 HR 主动联系你！
想要分享给即将要就读研究生的人的 Takeaway
有一位 MBA 的学姊跟我说过：“每个人的人生都有自己的 Priority，但如果能够在进入在新环境之前，了解自己的 Priority，能够减少自己摸索和尝试的成本。”
从我 LBS 的经历来看，这段话对我的帮助非常大，因为在商学院的环境里头，有太多多元的机会去让我做尝试，时间也将被切割成不同的模块，如果能够清楚地了解到自己的时间排序，你将更能够冷静沈着的面对各种挑战，以及在机会来临前做好准备。
所以我的 Takeaway 是：清楚了解自己的 Priority，帮助我自己从容地做好准备，以及留给自己足够的时间。
结语
Andrew 曾在我举办的线上讲座“英国 MiM 商科场—管理硕士MiM—LSE+LBS”担任分享者，欢迎大家去看看该讲座 YouTube 录影，肯定会带给你更多不同的见解！
最后的最后，如果大家想要获得更加“定制化”的建议，欢迎直接 Reach Out Andrew：可以在 LinkedIn 和 Instagram 上找到他喔！～
Jason 学长的心得总结
Andrew 的经验是：前 20 个 Case 找两位左右真正懂 Case 的 Coach 练，之后再逐渐找更多不同的 Case Partner。
22 岁录取哥伦比亚大学 MBA，创办留学平台 OfferLand.cc 的 Jason 学长
下一步：约目标管顾公司的人 Coffee Chat，了解公司文化和需求，也争取内部推荐的机会。
\\ 留学＆求职资源汇总 //
- 🎯 OfferLand 落点分析：“点我获得免费咨询”，Jason 学长精选的留学顾问！
- 📚 我写的电子书：“输入优惠码：blog100”获得简历 CV、SOP 文书、英文面试攻略折扣
- 💰 雅思 IELTS $500 折价券：“填问卷”即可领取！
\\ 我架设的“OfferLand.cc 留学＆职涯一站式平台” //
- 🎯 申请落点：查询 5,000+ 留学申请落点学长学姐数据，精准定位选校策略
- ⭐️ 面试题库：150+ 留学面试资料库，一起促进信息对称
- 🌐 互助人脉网：串连 100+ 学长学姐联系信息，在这边找人 Coffee Chat 最有效！
👉🏻 加入 OfferLand LINE 好友，获得个人化落点订阅推送
订阅电子报：独家优惠信息、最新内容通知！
不定期分享高效成长 Tips & Insights
我的 Instagram (@jason_career) ＆ YouTube（Jason 学长）＆ LinkedIn 会分享更多高效成长、外企职涯、留学申请等内容。一起为简历加分、在人才市场脱颖而出！欢迎大家追踪、找我聊聊！
