從留學到就業:LBS MiM 的他是如何斬獲管顧 Offer?倫敦商學院就學體驗和求職心得分享!

最後更新時間: 2023 年 06 月 30 日

今天邀請到從 LBS MiM 畢業的 Andrew 來分享他是如何在「沒有全職工作經驗」的情況下,在畢業前斬獲多個管顧業 Offer,包括英國的 Arthur D Little 和杜拜的 Roland Berger 等等。

LBS MiM 倫敦商學院管理學碩士介紹

先來簡單介紹一下 Andrew 的母校 → LBS (倫敦商學院, London Business School) MiM (管理學碩士, Masters in Management),LBS 在歐洲名氣非常大,歷來被認為是歐洲最頂尖的商學院,也同時是全球最強的 10 所商學院之一。LBS MiM 更是在 QS 管理學碩士排名中長期位列世界前三。

LBS MiM 求職氛圍濃郁,每年的就業成果都很好,不僅僅在管理顧問業,同時也在各個行業(金融等)收穫很多 Offer。LBS 的就業資源十分豐富,學校的就業辦公室也是備受好評,模擬面試並和校友 Networking;同學們也很團結,經常組團 Mock、分享面試經驗。同時,”Work hard, play hard!” 也能很好地描述 LBS 的文化,不僅僅認真投入在職涯上,同時玩樂氛圍也很濃郁。

留學生的求職相關採訪

讀書期間能做什麼準備,讓自己增加留在英國工作的機會?

最關鍵的就是提前準備!在英國求職最大的重點是「CV 的內容如何撰寫」(經歷如何闡述),以及 Cover Letter 求職信的重要性,因為從海外來讀碩士僅有短短一年的時間,更凸顯了提早準備的重要性。如果能在抵達英國前的兩~四個月,就把申請材料大致準備齊全,抵達英國後就可以開始 Networking、Coffee Chat、準備面試。

英國求職的關鍵:Coffee Chat & Connection & Networking

Coffee Chat & Connection & Networking 這三個東西的意義其實大同小異,它們不僅僅能提高你的 Profile 被看到的機會,更重要的是協助你對這個公司的了解,還有讓你可以客製化你的申請材料、面試回答。

在 Coffee Chat 的過程你可以了解到你的個性&背景符不符合這個公司的文化&需求,在面試的過程中也更能夠可以凸顯自己的閃光點、以及這個公司為什麼會青睞你的原因,別忘了盡力爭取從公司內部推薦的機會!

從何時開始規劃?

如果以英國一年的碩士項目為例(8~9 月到英國、隔年 6~9 月畢業):

6~7 月

  • Phase 1: 認識 Consulting&什麼是 Case Interview
  • Phase 2: 公司研究(有哪些公司、他們各自的專業)、Build up Connection、開始練習 Case

7~8 月

  • Phase 3: 客製化你的申請材料(履歷&求職信)、持續練習 Case Interview & Networking

9 月以後

每年第一季的申請將在 9 月前後開始,管顧公司會陸陸續續開放申請。很多大公司 9~12 月大量招人,務必不要錯過招募;也有公司一年只招一次,所以 9 月前就要做好你的 Company List!

剛投遞完申請,就會有各式各樣的 Online Test or Video Interview,10 月中上旬就會收到第一輪面試的邀請,11~12 月就會進入到 Final。

有很多顧問公司是 Rolling basis,準備好就可以丟了(甚至到隔年一二三月都有公司在持續招募);有一些公司會先從 Referral 開始招人,也會有內部投遞、推薦管道,這就凸顯了 Networking 的重要性!

從收到面試邀請開始…

  • Phase 4: 持續練習你的 Fit Questions 並和有經驗的人 Mock Interview,做最後 Case 的準備

如何選擇適合自己的管顧公司?

  • Phase 5: 收到 Offer 後,就可以開始選擇自己適合的公司了!

我自己會比較重視以下三點:

  1. 文化契合度 (Culture Fit): 可以從面試經驗中了解到能不能和這個 Office 的人合不合得來,還有他們注重的東西跟我自己在意的東西有沒有相符。每一個管顧公司都有自己注重的方向(Work-life Balance & Professional Development),比如說他們員工旅遊的地點、學習機會、週五是否提前下班、常不常約喝酒吃飯等等。
  2. 長期發展 (Long-term Development): 每個管顧公司都有自己的辦公室據點和專注的地理區域 (Office Location & Geographic Focus),我自己很重視能不能有外派跟國際專案 (Relocate & International Project) 的機會,這個在 Coffee Chat 的時候就可以了解到他們的出差頻率、客戶種類。
  3. 管顧公司的專長 (Consulting Firm’s Specialization): 每個管顧公司都有自己的專長,在你投遞前就應該了解他們的強項,在收到 Offer 後則是要確保這個事情是你想做的。你在管顧的經歷當中,做的專案內容將會影響到你 Exit 的方向和產業,如果你有長期想要 Exit 的行業或地點,那你就可以回推說想要在這段管顧經驗中獲得的機會。

在求職過程中遇到了哪些挑戰,是如何克服的?

遇到最大的挑戰和讓我進步最大的東西是如何簡潔精準地表達自己的想法,這個在管顧面試是非常重要的,無論是在 Fit 或者是 Cases,都務必確保你有回答到面試官問的問題,很好用的方法是:無論如何你都先給出你的答案,再去闡述你的推理原因。這個東西是需要通過不停地練習和實戰經驗累積而成的,在每一次的檢討過程中,也可以去回想我有沒有準確且有效地表達想法。

檢討:我會很注重別人給我的 Feedback,這個也是選擇一個 Mock Case Interview 的夥伴,要了解怎麼做 Case 還能夠給你有效的 Feedback,也要多找幾個 Partner 讓你可以 Include 不同的意見。

我的最大的 Takeaway 是:前面的 20 個 Case,只需要找「兩位」左右「真的」了解怎麼做 Case 的 Coach 去幫你做,他們可以很有效地幫助你了解怎麼做;從第 20 個 Case 開始,你要逐漸找更多不一樣的 Case Partner,可能可以找到 5~7 個有經驗的 Case Partner 去幫你(只跟 MBA 或已經在管顧業工作過的人練習)

(每個人練 Case 的數量沒有一定,了解自己的步調跟熟悉程度是最重要的)

管理顧問行業相關問題

管顧業看重的特質有哪些?

多數的 Entry Level 職缺不會要求背景跟經驗,這變相地說明你要能凸顯他們想要的特質。

  1. 人際關係能力 (Interpersonal Skills): Leadership & Team Working 經驗,能不能夠有效地溝通, 清楚表達 (Articulate) 還有 Presentation Skills(你會怎麼樣表達你的想法)
  2. 解決問題能力 (Problem-solving Skills): 能不能有效拆解問題,並且理解如何 Priortize 這些解決問題的方法,並且成功地分辨出哪一個才是能解決問題的核心
  3. 問問題的能力:無論是在 Case 或是整個 Interview 的過程當中,你能不能有效地問出能夠解決問題的問題,並且展現你對狀況的了解。比如說我在最後問面試官問題的時候,開頭一定不會直接問問題,而是說:我了解到我們公司在這個市場上有 XXX,我想請問你就你的規劃當中…。這樣的問法,可以展示我對這個問題的了解,讓他知道我有思考過再提問

管理顧問業的面試流程?

除了 Networking 持續了解公司以外,準時投遞、客製化申請材料,剩餘最重要的就是面試準備。管理顧問業的面試有兩個準備重點,一個是 Fit Questions、另一個是 Case Interview,

管顧面試 (Consulting Interview) 大部分分成三個階段:

  • Fit Questions (Behavioral Questions, 行為面試):Why London? Why Consulting? CV Questions? Experience-based Questions?
  • Case Interview
  • 5~10 分鐘,問面試官問題

除了管顧業以外,當初有考慮其他行業嗎?

投了很多不同產業的 Strategy Graduate Program,最大的心得是:準備 Consulting 的面試(行為面試& Case Interview)能夠很大程度地幫助我從容準備這些多元產業、跨國公司的面試關卡。所以 Consulting 是很適合跟這些跨國企業的 Graduate Program 一起準備的!

留學體驗&文化融入

在留學時如何融入當地學生,如何建立與當地學生的聯繫?

積極參加不同的群體和組織,一旦你確認自己的求職方向後,你就有很多群體可以去參加,並且有共同話題,可以認識到很多不同的志同道合的朋友。

擁抱不同的興趣:有很多課外的社團,只要你能夠接納不同的興趣都可以參加,不論是球類運動、文化社團 (e.g., 台灣人也可以參加 Korean or Japanese Club) 或是靜態興趣,只要對不同事物保持熱情,你都可以找到屬於你的一席之地。

關鍵是自己能不能夠敞開心胸去擁抱這些機會。

英文面試如何加強,準備英文面試時使用了哪些策略和資源?

通過不停的模擬面試,去加強面試的口說內容,在練 Case 過程中,也很大程度地加強我的口語表達能力。每次練習完後,也會 Review 一下 Feedback,去了解出哪些是以前沒做好的、現在也還沒改善的,或是有哪些是以前沒做好但現在變好的。

LBS MiM 就學體驗(學術、資源、同儕)

LBS 學校資源:哪些方面對你的職業發展最有幫助?

  1. 校友網路&和 MBA 學生 Connect 的機會:學校生活和 MBA 的學長姐是很重疊的,所以有很多不一樣的機會(社團、課程、旅遊)可以去認識他們,通過這些機會,我可以了解到他們的背景經歷跟他們如何達到他們的目標,還有他們對我們這些職涯新鮮人的建議跟看法。
  2. Career Centre:簡單介紹 Career Centre 有分成不同專業的 Team,例如:Banking, Consulting, Corporate Team,不同的小組都有各自專業人士去指導。特別的是,我們可以在 Portal 上面去 Book 校友或 MBA 學長姐的時間,去預約修改 CV 的機會、了解他們公司、做模擬面試,甚至討論 Offer Decision。在一週之內,我可以通過這個 Portal 跟很多不一樣的學長姐建立聯繫。定期學校也會邀請很多不同的公司去做當季的招聘會,可以在這些招聘會上跟公司的人 Connect,了解到他們的招聘時程、內容跟條件。學校也會定期舉辦不同主題的就業博覽會 (Career Fair),一次都會來十幾間公司,可以一次性跟很多公司的人 Connect,這些對於認識一間公司跟拿到面試機會都非常有幫助。
  3. LBS Networking 的文化:最大的一個 Takeaway 就是 Networking & Connection 的重要性,不論在日常生活當中,或是在有求職需求的時候,LBS 這個背景讓我創造跟不同人的話題,也提供給我跟其他人 Coffee Chat 的機會。

LBS MiM 學術體驗

LBS 比較特別的地方就是,基本上所有課程都是 Case based,以討論真實案例為主軸,有很多小組作業可以讓我認識到很多人,在選修課當中,有很多同學是來自於不同的 Program,來自於 EMBA & MBA 這些資歷豐富的學長姐。這些經驗跟職場很相似,會跟不同背景的人共事,這是 LBS 學術體驗比較特別的地方。

LBS 的課程有一個特點是互動非常多,比照美國商學院的方式,每個人前面會有一個名牌,教授很享受跟同學互動的課程,教授也會很 Value 學生的觀點,因此我們在上課過程中可以了解到來自不同背景的人他們的想法。

LBS MiM 項目大約有 270 個人左右,分成三個班。會跟同一個班的人上必修課,所以會比較熟。

想要分享給學弟妹的心得

大學時做過最正確的決定是什麼?

認真經營 LinkedIn Profile,不僅幫助我拿到我拿到碩士學位,也幫助我加入到不同的學生社團。

LinkedIn 帶給我的幫助是在大學中最有感的,幫到我 Networking, Reach Out 到不同人,也可以讓我看到達成我的理想目標的學長姐,他們的過去經驗跟背景是什麼樣子,讓我可以釐清我該努力的方向。

成功建立我的專業 Profile,讓我建立多元的 Connection,最後,也讓我看到達成我的目標的各種潛在的可行路徑。

我寫了一篇 LinkedIn 教學,歡迎參考這篇文章 👉🏻 6 步驟打造專業 LinkedIn 個人主頁,讓 HR 主動聯繫你!

想要分享給即將要就讀研究所的人的 Takeaway

有一位 MBA 的學姊跟我說過:「每個人的人生都有自己的 Priority,但如果能夠在進入在新環境之前,了解自己的 Priority,能夠減少自己摸索和嘗試的成本。」

從我 LBS 的經歷來看,這段話對我的幫助非常大,因為在商學院的環境裡頭,有太多多元的機會去讓我做嘗試,時間也將被切割成不同的模塊,如果能夠清楚地了解到自己的時間排序,你將更能夠冷靜沈著的面對各種挑戰,以及在機會來臨前做好準備。

所以我的 Takeaway 是:清楚了解自己的 Priority,幫助我自己從容地做好準備,以及留給自己足夠的時間。

結語

Andrew 曾在我舉辦的線上講座「英國 MiM 商科場—管理碩士MiM—LSE+LBS」擔任分享者,歡迎大家去看看該講座 YouTube 錄影,肯定會帶給你更多不同的見解!

最後的最後,如果大家想要獲得更加「客製化」的建議,歡迎直接 Reach Out Andrew:可以在 LinkedInInstagram 上找到他喔!~


留學&求職資源彙總


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