問對問題脫穎而出,展現主動性!這些秘訣助你在留學和職場大放異彩!

最後更新時間: 2024 年 05 月 10 日

上個月有幸受邀擔任「Skyline 校園公益講座—海外闖蕩二三事──國外的月亮比較圓?」的講師,我想分享在講座中讓我收穫最大的一個概念—積極性:「當你真心渴望某樣東西時,整個宇宙都會聯合起來幫助你完成!」

Skyline 校園公益講座

雖然這句話聽起來很心靈雞湯,但卻在生活、求職、留學申請上處處發生。以我為例,在申請 MBA 的時候,積極地參加各種活動(網路研討會 Webinar、資訊分享 Information Session、學生社團主導的小型活動),這些活動不僅讓我更了解學校的資源、優勢、文化,讓我確認學校的哪些資源可以讓我完成我畢業後的目標,同時也讓學校(校友、招生官、在校學生)認識我!

面試時充分展現出積極性

而我在面試時講出以下句子的時候,瞬間讓面試官眼睛為之一亮:”I have done X interviews with alumni and from those conversations have deduced that X university is a great fit for me for following reasons…” 這讓我展現更多的積極度(有事先做功課)、建立起 Personal Connection,並且確保我在面試時可以說出對學校更真實的看法(而不是跟其他人一樣單單從網路上獲得的資訊)。當你通過越多渠道了解學校或職位的資訊時,你也會同時獲得更大的競爭優勢!

從各種潛在渠道建立聯繫

Skyline 同場講座的另一位講者 Harry 在講座的最後分享了他申請劍橋碩士時的故事:當時他在網路上看到一篇由劍橋學長撰寫的文章,因此主動與學長聯繫。那位學長也因網路上的心得文章而郵箱常常爆滿,然而因為 Harry 是眾多提問者中唯一 ”Ask Smart Questions” 的人,而願意提攜一把並邀請 Harry 至劍橋的台灣新生見面會。

在該新生見面會時,大家輪流自我介紹都是說:「我是 xxx 系新生 xxx」,輪到Harry時他則說:「我是今年要申請劍橋的 Harry」,此舉為他贏得了在場的掌聲,因為他的積極性並把握每一次機會,各個學長姐也很願意提攜一把!正是 Harry 發郵件詢問 ”Smart Questions”、去新生見面會、探尋每一次 Connection 的機會,成功使他錄取夢想學校!

積極主動不專屬於外向性格的人

「外向的人常被認為會更加主動地爭取機會,相比起內向的人更積極。」然而,我不敢苟同這個看法。外向性和主動爭取機會之間可能存在一定的關聯,但不能簡單地認為外向性等於積極性。內向的人也可以有積極爭取機會的行為,以我為例,在留學申請或求職時,我會通過以下方式「找出適合自己的環境」去展現積極性:

  1. 積極參與學校的網路探討會 Webinar 或小型的線上活動,找到適當的空間表達自己的意見
  2. 尋找網絡上的交流機會,如論壇 (Dcard, OfferLand, PTT) 或 LinkedIn,先通過訊息的方式溝通,後續再尋求視訊或線下深入交流的機會
  3. 通過事前做足功課去準備 Smart Questions,這樣在和前輩或是校友 Connect 的時候心裡也會有個底,保障對話的流暢跟深入性、避免問出愚蠢的問題

最重要的是要找到自己最適合的環境,並積極尋求機會去展現自己的主動性!


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成功的關鍵—積極性

”Connections make you stand out!”

這句話不僅在留學申請上適用,也十分貼合職場、生活上的情況!這也是為何我 推薦大家使用 LinkedIn 去建立一個具專業感的社群頁面,增加一個與他人建立連結的渠道。以留學申請為例,若你有一個完善的 LinkedIn 頁面,在領英上向校友詢問問題時,將很容易收到回覆與建議,甚至很多人願意無償幫忙看你的申請材料或幫助你模擬面試!


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